Vous êtes dirigeant d'une PME et avez déjà embauché au moins un salarié ? Alors vous êtes éligible à l'étape préalable au diagnostic systémique du management du développement des ressources humaines au sein de votre entreprise, permettant l'attraction, la mobilisation et la fidélisation de vos talents :
l'audit de 1er niveau gratuit et sans engagement.

Une fois votre demande envoyée, vous recevrez un mini questionnaire à compléter et vous serez invité(e) à un rendez-vous en visio d’une demi-heure.

Des Master Classes sont offertes gracieusement aux dirigeants de PME ayant déjà embauché au moins un salarié.

Planification en cours :

Les 9 leviers principaux qui donnent envie aux talents de rester dans votre PME : lancement le 19/01 à 13h00, disponible jusqu'au 28/02/2026 - INSCRIPTIONS

L’entretien d’évaluation annuel, outil managérial de mobilisation de vos talents : lancement le 20/01 à 13h00, disponible jusqu'au 31/03/2026 - INSCRIPTIONS

Le leadership adaptatif et porteur de sens pour attirer, mobiliser et fidéliser vos talents

L’entretien de parcours professionnel, outil managérial de fidélisation de vos talents

Réussir ses recrutements pour améliorer - au-delà de « l’expérience candidat » - « l’expérience collaborateur » afin de fidéliser vos talents

Le codéveloppement managérial pour réussir à maintenir la cohésion et la mobilisation des talents face aux situations difficiles, voire de crise

Restez en veille pour pouvoir vous y inscrire !