Votre PME n'a pas encore de responsable RH structuré ?

Fidelis RH Partner vous aide à 

  • Sécuriser vos pratiques RH
  • Prévenir et réduire durablement les tensions internes
  • Fidéliser vos collaborateurs
  • Libérer du temps pour se concentrer sur le développement de l'activité

Votre PME dispose d'un responsable RH ou d'une direction des RH ?

Fidelis RH Partner vous aide à

  • Aligner les pratiques managériales avec votre politique RH
  • Fidéliser les talents et renforcer leur engagement
  • Professionnaliser les entretiens et l'accompagnement des collaborateurs
  • Fluidifier les relations de travail et la coopération interservices

Les PME sont confrontées à la rareté des compétences et à la pénurie des talents

 

Difficultés à recruter

  • Les profils intéressants se détournent souvent des PME dont la marque employeur n’est pas attractive
  • Le coût d’un recrutement dans une PME est important, de l'ordre de : entre 6000 € et 25000 €
  • Le coût du remplacement d’un salarié sortant peut s'élever jusqu’à 3 fois son salaire annuel brut

Difficultés à retenir les talents recrutés

  • Les collaborateurs initialement motivés peuvent progressivement se désengager lorsque leurs besoins de reconnaissance, de considération ou de développement ne sont pas suffisamment pris en compte
  • Les absences maladies, démissions, licenciements, pertes de motivation, erreurs, baisses de performance... déstabilisent la production et menacent la survie de l’entreprise

La fidélité de vos talents est la clé de la performance de votre PME !

 

Afin de réduire au maximum le taux d’absentéisme, les risques psychosociaux et les départs qui déstabilisent la production de biens et de services de votre PME, FidelisRH Partner vous aide à fidéliser vos collaborateurs, tout en respectant le Code du travail, la législation sociale, votre CCN...

Le management efficace du développement des ressources humaines :

  • Réduit le turnover, en renforçant l’engagement des collaborateurs
  • Accroît la productivité, assurant un environnement de travail stable
  • Renforce la cohésion de vos équipes
  • Optimise l’expérience collaborateur
  • Redonne de l’éclat à la marque employeur

Objectif : la fidélisation de vos talents

Finalité : la performance accrue et la croissance constante de votre PME