PACK STRUCTURATION RH PME - 11 à 49 salariés

Structurez vos pratiques RH, stabilisez vos équipes et accompagnez sereinement votre croissance.

AUDIT RH & MANAGEMENT – 21 JOURS
Objectif : identifier les principaux risques humains, organisationnels et managériaux qui freinent la stabilité et la performance de votre PME.

Concrètement, nous analysons :
✔ Vos pratiques RH actuelles
✔ Les éventuelles fragilités managériales
✔ Les sources de tensions ou démotivation
✔ Les difficultés de recrutement ou fidélisation
✔ L’organisation de la communication interne
✔ Les pratiques d’encadrement des équipes
✔ Les principaux risques sociaux ou relationnels
✔ Les priorités RH à court terme

Livrable à 21 jours
Un rapport synthétique et opérationnel comprenant :
✔ Les 5 priorités RH de votre PME
✔ Les actions recommandées
✔ Les premiers leviers d’amélioration rapides
✔ Une proposition de plan d’actions progressif

= Votre feuille de route RH priorisée sur 6 mois
= Document clair, concret et opérationnel permettant de :
• mieux structurer vos pratiques RH,
• réduire certains risques humains et organisationnels,
• renforcer la stabilité des équipes,
• améliorer le management au quotidien,
• gagner du temps dirigeant.