PACK RH ALIGNEMENT ET MANAGEMENT

Pour PME de 50 à 99 salariés

Harmonisez les pratiques managériales et renforcez l'engagement de vos collaborateurs

ÉTAPE 1 — DIAGNOSTIC MANAGEMENT ET EXPÉRIENCE COLLABORATEUR – 30 JOURS

Objectif : identifier les écarts entre les pratiques managériales, les attentes des collaborateurs et les ambitions de votre politique RH

En 1 mois, vous obtenez :

• Analyse des pratiques managériales
• Analyse des entretiens d'évaluation et de parcours professionnel
• Diagnostic de l'expérience collaborateur
• Analyse des facteurs de fidélisation et d'engagement
• Analyse de la coopération entre équipes et services
• Identification des principaux leviers d'amélioration
• Plan d'action priorisé sur 6 mois

Livrables à 30 jours :

• un rapport clair
• une feuille de route opérationnelle

Forfait * : 3 500 € HT

ÉTAPE 2 — ACCOMPAGNEMENT DANS LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ACTION – 6 MOIS

Objectif : accompagner les managers et le/la RRH/DRH dans la mise en œuvre des actions prioritaires.

Ce que FidelisRH fera pour votre PME :

• Accompagnement du/de la RRH/DRH
• Harmonisation des pratiques managériales
• Professionnalisation des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens de parcours professionnel
• Accompagnement des managers de proximité
• Développement du leadership
• Appui à la conduite du changement

Forfait * : 2 400 € HT / mois pendant 6 mois

* Déplacement gratuit dans l'Hérault
* Frais de déplacement et d’hébergement à prévoir hors Hérault