OPTION  2 - ACCOMPAGNEMENT ET COACHING DU DIRIGEANT

en complément aux 2 PACKS DÉVELOPPEMENT RH

Développez un leadership porteur de sens et renforcez votre impact sur l'engagement des collaborateurs

 

Objectifs :

Accompagner le dirigeant dans le développement de ses compétences en matière de leadership et de management afin de :

  • Renforcer la cohérence entre vision stratégique et pratiques managériales
  • Développer une culture managériale favorable à l'engagement et à la fidélisation des talents
  • Améliorer la qualité des relations avec les managers et les équipes RH
  • Accompagner les transformations organisationnelles et humaines
  • Renforcer l'efficacité collective du Comité de Direction

Cette option comprend...

Évaluation 360° du leadership

Recueil confidentiel des perceptions auprès :

  • Du dirigeant lui-même
  • De ses collaborateurs directs
  • Des membres du Comité de Direction
  • Du/de la RRH / DRH
  • De partenaires internes et externes clés

Restitution personnalisée

Analyse des points forts et des axes de progrès concernant :

  • Le leadership
  • La communication
  • La capacité à mobiliser
  • La délégation
  • La gestion des situations complexes
  • L'incarnation des valeurs de l'entreprise

Élaboration d'un plan de développement personnalisé

Définition d'objectifs concrets et mesurables adaptés aux enjeux de l'entreprise

Coaching individuel du dirigeant

6 séances de coaching personnalisé sur 6 mois.

Thématiques possibles :

  • Leadership porteur de sens
  • Posture de dirigeant
  • Pilotage des transformations
  • Management des managers
  • Communication d'influence
  • Gestion des situations sensibles
  • Prise de décisions
  • Développement des talents

Livrables

  • Rapport d'évaluation 360°
  • Synthèse des axes de développement
  • Plan d'action personnalisé
  • Bilan de progression à 6 mois

Bénéfices attendus

  • Leadership renforcé
  • Managers davantage engagés
  • Coopération renforcée avec le/la RRH / DRH
  • Meilleure cohérence managériale
  • Renforcement de l'engagement des collaborateurs
  • Contribution durable à la fidélisation des talents

Forfait * : 4 500 € HT
(évaluation 360°, restitution, plan de développement et 6 séances de coaching individuel inclus)

* Déplacement gratuit dans l'Hérault 
* Frais de déplacement et d’hébergement à prévoir hors Hérault

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